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    工資7000合同簽3000合法嗎(勞動(dòng)合同簽3000工作發(fā)5000可以嗎)

    2023-01-08 13:21:46

    頂呱呱

    閱讀:()

    勞動(dòng)合同簽3000工作發(fā)5000可以嗎?

    可以的。只要合同約定的工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資,實(shí)際發(fā)放的工資不低于合同約定的工資就可以。但差額不宜太大,大到幾倍就有虛假合同之嫌,盡管雙方在協(xié)商工資待遇時(shí),員工接受并同意了企業(yè)的工資提議,然而差距過(guò)大,員工的合法權(quán)益會(huì)有擦邊球式的損害。

    所以建議相對(duì)固定的工資收入應(yīng)寫(xiě)入合同,獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼類(lèi)收入可以模糊些。

    定損對(duì)方車(chē)輛3000算大事故嗎?

    不能算大事故,只能算一般事故。定損對(duì)方車(chē)輛保險(xiǎn)理賠金額3000元,最多剮蹭2幅車(chē)門(mén),或者是保險(xiǎn)杠加側(cè)面葉子板受到損傷;輕微追尾事故都可以達(dá)到這個(gè)理賠金額。

    若車(chē)輛保險(xiǎn)理賠金額達(dá)到萬(wàn)元,這樣事故就算比較嚴(yán)重事故,也可能是存在人員受傷害,理賠金額才會(huì)大一些的


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