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    所得稅條例修訂后,企業(yè)如何合理避稅?

    2020-09-10 09:52:13

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    閱讀:()

    個人所得稅暫行條例修訂后,個人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)由3500元提高到5000元,這對工資低于5000元的普通百姓是好消息,但對收入來源多元化的人卻是壞消息。
     
    差旅津貼。
    旅費和午餐補(bǔ)助分別為200元和200元。超出部分的工資收入,應(yīng)征收個人所得稅。
    差旅費用,不計稅,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不同。
     
    對離職有稅法優(yōu)惠。
    雇員在當(dāng)?shù)毓蛦T平均工資3倍范圍內(nèi)享受免稅待遇。
     
    通訊費用
    企業(yè)因工作需要向個人支付辦公通訊費用,實際全額支付或限額支付的,按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn),憑合法證明,不計當(dāng)月工資征收個人所得稅。
    企業(yè)支付給個人的辦公室通信費用和津貼,計入當(dāng)月工資,不征收個人所得稅。
    雇員夏日防暑涼飲費用。
    結(jié)算不計稅時,可按工資支付納稅。
     
    發(fā)票抵扣。
    為不切實際的開支,建議不要使用。
     
    大額收入分階段。
    如納稅人多次獲得一次性收入,可進(jìn)行所得稅分配,增加扣除次數(shù),可減少相應(yīng)的納稅收入,節(jié)省稅收支出。
     
    增加福利減少工資。
    提高工資收入可以滿足消費需求,但由于工資個人所得稅的稅率高于累計稅率,在一定程度上積累起來,增加了可支配收入,減少了工資收入。所以想辦法降低名下所得,將個人現(xiàn)金工資轉(zhuǎn)化為必要的福利,滿足消費需求,減少個人所得稅。
     
    勞動報酬工資化。
    拿4000元的收入來說,作為勞務(wù)報酬,要交個人所得稅640元,作為工資,只交個人所得稅175元,省下465元。

    月薪高低均衡。
    推薦收入不穩(wěn)定的人采用這個辦法,叫做“削峰成華”。
    如何避稅
    增加五險一金的數(shù)額
    高收入者,不急著花錢的人,可將社會保險、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高至最高。

     


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